员工休年假扣工资属于违法吗

员工休年假扣工资违法。依据《劳动法》,年假为带薪休假,扣工资违法。若违规扣薪,用人单位将面临法律处罚。
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员工休年假扣工资,处理方式如下:1. 首先与公司人事沟通,了解扣薪原因,要求合理解释或补发。2. 若沟通无果,收集休假及扣薪证据,向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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员工休年假被扣工资,常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通解决,无果后再采取法律手段,以确保自身权益。
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