工伤签订劳务派遣合同怎么赔偿

工伤签订劳务派遣合同，赔偿应由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》等规定，赔偿包括治疗费、伙食补助及交通食宿费等，专款专赔，他人不得截留。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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劳务派遣工伤赔偿需依法处理。具体操作：1. 确认工伤保险情况，已参保则按流程申请赔偿；2. 未参保，与派遣单位沟通协商赔偿事宜；3. 协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径维护权益。
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劳务派遣工伤赔偿，常见处理方式为申请工伤保险赔偿。选择处理方式时，应首先确认是否已参加工伤保险，若已参加则直接申请赔偿；若未参加，则需与派遣单位协商或诉讼解决。