财务算错工资导致多收，财务需担责，劳动者应返还。依据《民法典》，不当得利应返还，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能影响公司财务秩序及劳动者个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫财务算错工资，应这样处理：1.财务立即核查并告知劳动者，劳动者需配合返还多收工资；2.若劳动者拒绝返还，财务可依据《民法典》通过法律途径追回；3.公司应完善财务制度，避免类似情况再次发生，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫财务算错工资常见处理方式为：财务承担责任并追回多发工资，劳动者主动返还。选择方式时，应考虑实际情况及法律规定，确保公平公正。
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