我辞职三年了，这算是失业吗？

从法律角度看，您当前情况可被视为失业。失业通常指劳动者非个人意愿中断就业且在一定期间内无工作。若您已辞职三年且未重新就业，符合失业定义。若长时间无收入或社保中断，表明问题严重，应及时咨询专业人士。分析说明：根据劳动法相关规定，失业是指劳动者非因本人意愿中断就业，并在规定期限内无工作的状态。您已辞职三年且未找到正式工作，符合失业的法律定义。失业期间，劳动者可能面临经济压力、社保中断等问题，需关注自身权益。
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具体操作：1.失业保险金申请：携带身份证、辞职证明等材料至当地社保部门办理失业保险金申领手续，了解领取条件、期限及金额。2.职业培训参与：关注当地人社部门发布的职业培训信息，报名参加与自身职业规划相符的培训课程，提升就业技能。3.就业指导与推荐：访问公共就业服务平台或咨询就业指导机构，获取就业信息、职业规划建议及岗位推荐，积极投递简历并参加面试。4.社保续缴：确保社保不中断，可咨询社保部门了解个人续缴流程及所需材料，保障自身社保权益。
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处理方式：从法律角度，失业人员可享受失业保险、就业援助等政策支持。处理方式包括申请失业保险金、参加职业培训提升技能、寻求就业指导与推荐等。选择建议：根据个人需求与实际情况选择处理方式。若经济压力大，可优先申请失业保险金；若希望提升就业竞争力，可参加职业培训；若需就业信息，可寻求就业指导服务。