收到OFFER不能入职，可礼貌拒绝并说明原因。若公司因此刁难，可依据《劳动合同法》维权。不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能入职需说明。1. 如因个人原因，应提前与公司沟通，说明具体情况并表示歉意，尽量协商延期或远程工作的可能性。2. 若公司不理解或拒绝，可依据《劳动合同法》准备相关证据，通过法律途径维护自身权益，如提交不能入职的书面说明及证明材料。3. 在所有沟通中，均需保持冷静和礼貌，避免不必要的冲突，为未来可能的合作或行业内的口碑留下良好印象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见的处理方式有：直接与公司沟通说明原因并拒绝；或发送正式邮件告知无法入职并表达歉意。选择时，应考虑公司文化及个人职业规划，确保沟通方式得体且不损害双方关系。
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