拖欠工资利息计算需依具体情况，无法直接给出日利率。法律依据：《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资需支付赔偿金，逾期不付按应付额50%至100%支付，严重情况可能影响企业信誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资利息处理方式多样，包括劳动监察投诉、法律诉讼等。选择方式时，应优先考虑效率与效果，如劳动监察能快速解决则首选，否则可考虑法律途径，以确保权益得到最大保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资利息需依法处理。具体操作：1. 首先尝试与用人单位协商，要求支付拖欠工资及相应利息；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 若劳动监察部门处理未果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律判决要求用人单位支付工资及利息，并可能获得赔偿金。
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