单位临时工工龄不被计入时，我能得到什么样的
杭州市萧山区律师网
2025-04-16
单位临时工工龄不被计入时，你可要求赔偿。依据《相关政策规定》，临时工工龄符合条件应计入，单位拒算可视为违法，将影响你的社保待遇和退休金。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄不被计入可维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.与单位沟通，要求更正工龄计算；3.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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