92至96年的社保能补缴吗？

92至96年的社保补缴需视具体情况而定，可能受政策影响。分析：社保补缴涉及多个因素，包括当时的社保政策、个人缴费记录、单位是否按规定缴纳等。根据我国社保制度的发展历程，92至96年期间可能处于社保制度逐步建立阶段，相关政策可能不够完善。因此，能否补缴需依据当地社保部门的具体规定和审核结果。若个人或单位存在未按规定缴纳社保的情况，且当地政策允许补缴，则可能有机会进行补缴。提醒：若社保部门明确拒绝补缴，或补缴后对个人权益影响重大，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作证明等相关材料，前往当地社保部门咨询补缴政策、流程及所需材料。2.申请行政复议：若对社保部门答复不满，可向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议，提交复议申请书、相关证据等材料。3.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保部门的决定进行合法性审查。在此过程中，需准备充分的证据材料，如缴费记录、政策文件等，以证明个人权益受到侵害。4.注意保留证据：在整个处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，保持与社保部门的沟通，及时了解处理进展。
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处理方式：从法律角度，处理92至96年社保补缴问题的方式主要包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：-若对补缴政策有疑问，首先应向当地社保部门咨询，了解具体规定和流程。-若社保部门答复不满意，或认为其决定违法，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护个人合法权益。