退休企业要补偿工资和社保，法律依据明确。依据《社会保险法》等规定，企业应为退休职工足额缴纳社保并支付退休金。未及时支付将承担法律责任，可能面临罚款、诉讼等后果，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休企业补偿工资社保，操作如下：1. 若企业未支付，先尝试沟通协商，明确企业义务。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仍不解决，提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。4. 极端情况，考虑诉讼，通过法律途径追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理退休企业补偿工资和社保问题，常见方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与企业协商，若不成，可寻求劳动调解委员会调解；仍无法解决，则提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和效率考虑。
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