酒店老板拖欠工资，有哪些应对措施？

酒店老板拖欠工资，劳动者有权依法追讨。依据《劳动法》等相关规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致员工经济困难、信用受损等后果。若不及时处理，还可能引发更广泛的劳动纠纷和社会问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对酒店老板拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。举报快速直接，适用于初步维权；仲裁较为正式，适用于双方争议较大时；起诉则是最终手段，适用于对仲裁结果不满的情况。选择时应根据具体情况和自身需求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
酒店拖欠工资可这样处理：1.举报：向劳动管理监察大队反映，提供工资条、工作证明等证据。2.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交申请书及证据材料，参与仲裁庭审。3.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维权。