视同工龄是否存在?

1984年全民合同制工人视同工龄通常存在。依据《社会保险法》等,视同工龄指实行养老保险前国家认可的连续工作年限。未及时认定可能影响养老金待遇。
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视同工龄需认定。具体操作:1.收集工作档案,确保资料完整;2.向单位或社保部门提交认定申请,附上相关证明;3.跟进认定进度,如有异议及时沟通;4.认定成功后,工龄将计入养老保险缴费年限。
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视同工龄认定方式多样,需结合个人情况。常见有档案审查、单位证明、社保部门确认等。选择时应考虑材料完整性、真实性及当地政策要求。
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