过了四年的工伤，能否继续要求赔偿？

过了四年的工伤，一般难以继续要求赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁需在知道权利被侵害之日起一年内。超过时效，权益可能难以保障，赔偿请求或被驳回，造成损失无法弥补。
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已过仲裁时效，赔偿难。1.尝试协商：与用人单位沟通，看是否能就赔偿达成一致。2.若协商无果且未超时效：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请。3.若已超时效：考虑寻求法律援助，看是否有其他途径可维护权益，但成功率可能较低。
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处理此类问题常见方式为申请劳动仲裁或协商。若已过仲裁时效，可尝试与用人单位协商解决。若协商无果且未超时效，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。