针对问题：超休工资一般怎么算，我想进一步了

超休工资根据加班情况计算，具体标准依据法律规定。
《劳动法》规定，超休工资计算如下：工作日加班，支付不低于工资的150%；休息日加班且不能补休，支付不低于工资的200%；法定假日加班，支付不低于工资的300%。若不及时支付，将影响员工权益及企业信誉。
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超休工资算法：
1. 工作日超休，按工资150%算；
2. 休息日超休且未补休，按工资200%算；
3. 法定假日超休，按工资300%算。
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超休工资问题常见处理方式为：首先明确加班时间，然后按照法律规定计算加班费，最后与雇主沟通确保及时支付。若遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。