工作三年多没签合同怎么补偿

工作三年多没签合同，可要求二倍工资补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需支付二倍工资，长时间未签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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未签合同补偿常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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未签合同可要求补偿。具体操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 与用人单位协商，要求二倍工资补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。