我被辞退了工作13年没有社保,公司需要赔偿我吗?

公司需赔偿,因未交社保违法。依据《劳动合同法》,公司应为员工缴纳社保,未缴纳则员工有权要求补缴。长期未缴可能导致员工无法享受社保待遇,造成重大损失。
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公司应赔偿。操作如下:1. 与公司协商补缴社保,明确补缴时间及方式;2. 若未签合同,要求支付双倍工资,需收集工作证据;3. 如被违法辞退,申请劳动仲裁,要求两倍经济补偿金。每一步均需保留证据,以备不时之需。
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处理方式有补缴社保、索要双倍工资及赔偿金。选择时需根据具体情况,如公司态度、自身诉求等决定。若公司配合,可优先协商补缴社保;若公司拒绝,可考虑法律途径维护权益。
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