员工达到退休年龄，公司继续为员工购买社会保障，社会保障费公司要承担？
杭州市萧山区律师网
2025-05-31
公司无需承担退休员工社保。依据《劳动合同法》，劳动合同自动失效，企业无交社保义务。不及时处理可能导致企业不必要支出，员工权益也无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为签劳务合同或申请延迟退休。选择依据员工是否继续工作和企业是否同意继续雇佣，若继续工作则签劳务合同，若需交满社保则申请延迟退休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不承担退休员工社保。操作如下：1.若员工继续工作，与企业签订劳务合同，明确双方权利义务；2.若员工社保未交满15年，可去社保局申请延迟退休，继续交养老保险至满15年，再申请退休和领取养老金。
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