公司未提前30天通知辞退员工，需视情况支付赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需付双倍经济补偿，未提前通知或致此赔偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未提前通知辞退需赔偿。具体操作：1.核实辞退原因，无故辞退需准备双倍赔偿；2.与员工沟通，协商赔偿事宜；3.若协商不成，员工可申请劳动仲裁；4.遵守仲裁结果，及时支付赔偿，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工未提前通知，处理方式多样。可选择协商、调解或仲裁等方式解决。具体选择需根据员工诉求、公司情况及法律规定综合判断。
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