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工人生病了公司有权利辞退吗?

吴亮律师2025-07-01杭州市萧山区律师网

工人生病公司通常不能辞退。依据《企业职工患病医疗期规定》,非因工致残或患难以治疗疾病的医疗期内,不能从事原工作及另行安排工作的,应鉴定劳动能力。被鉴定为一至四级,需退出岗位并终止劳动关系,否则可能面临违法辞退的法律风险。
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工人生病公司不能随意辞退。操作如下:1. 确认工人病情及医疗期,提供必要医疗照顾;2. 医疗期内,若不能从事原工作,考虑调整岗位;3. 调整岗位后仍不能胜任,进行劳动能力鉴定;4. 根据鉴定结果,若为一至四级,依法办理退休、退职手续。
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处理生病工人常见方式为医疗期照顾或调整岗位。选择时需考虑工人病情、医疗期规定及劳动能力鉴定结果。若不能从事原工作,应依法进行劳动能力鉴定,并依据鉴定结果处理。

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