加班时间劳动法有明确规定。依据《劳动法》,加班一般每日不超1小时,特殊也不超3小时,且需支付加班费,否则违法并可能影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫加班时间按法规定。操作:1. 日常加班,经协商后每日不超1小时;2. 特殊加班,保障健康前提下不超3小时日;3. 加班费支付,延时1.5倍,休息日2倍,法定假日3倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理加班时间问题,常见方式有协商、支付加班费或安排补休。应根据实际情况,如加班时长、员工意愿等,选择合适方式,确保合法合规。
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合同到期公司压工资不合法。依据《劳动法》,公司应按时足额支付工资,压工资可被责令限期支付并加付赔偿金。不及时处理会影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到期压工资
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