体检不达标被辞退是否有补偿需视情况而定。依据《劳动法》，若公司无故辞退，员工有权获得补偿；若因违法行为被辞退，则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不达标被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不达标被辞退。处理方式：1.协商：与公司沟通，争取合理补偿；2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提供证据证明公司无故辞退；3.诉讼：如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需保留证据，依法行事。
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