公司从工资中扣除培训费不合理。依据《劳动法》，除非特定情况，企业不得随意扣除员工工资。《劳动法》规定，培训费用非员工个人原因产生，不应由员工承担，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可先与公司协商，要求合理处理。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣培训费不合理。应对如下：1. 与公司沟通，明确培训费用情况及扣除原因，要求合理解决；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，寻求官方调解；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。记得保留相关证据，如培训合同、工资条等。
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