不应接受怀孕五月辞退2n赔偿方案。依据《劳动合同法》，孕妇被违法辞退应获双倍补偿，社保需缴至生产后。不及时处理可能导致权益受损，影响生育津贴领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司提出的赔偿方案，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不接受2n赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定给予双倍补偿，并确保社保缴至生产后；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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