休产假辞职后不应被要求退还社保费。依据《劳动法》等规定，休产假期间公司应继续缴纳社保，解除劳动合同前，用人单位有义务按时缴纳。若被要求退还，可能损害您的合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不应退还社保费。具体操作：1. 收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；2. 尝试与公司沟通，说明法律规定；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求专业律师帮助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可通过法律途径维权。您可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式。具体选择需根据实际情况，如公司态度、证据充分程度等决定。
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