法定节假日是带薪休假。依据《劳动法》规定，法定休假日休息用人单位需支付工资，若安排工作则需支付三倍工资。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日应带薪休假，处理方式包括按约定支付工资或安排调休。若安排工作，需支付三倍工资作为加班费，选择应基于劳动合同和实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日带薪。操作：1. 休息则按合同发工资；2. 工作则付三倍加班费。需确保合法合规，避免纠纷。
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