拖欠工资违法解除合同需赔偿。依据《劳动法》等相关规定，企业应按工作年限支付补偿金，拖欠或违法解除将严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资或违法解除，应赔偿。操作如下：1. 与企业协商，要求支付拖欠工资及赔偿金；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资或违法解除合同，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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