员工手机在公司丢失，需根据公司性质判断责任。特殊行业公司需承担保管责任，依据《劳动合同法》等，丢失需赔偿。非特殊行业若公司无明文规定或规定不合法，公司可能需承担法律责任，不及时处理会影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手机丢失需分情况处理。特殊行业：找公司索赔，依据公司规定和法律规定；非特殊行业：1. 查公司规定，不合法可提出异议；2. 若规定合法但手机仍丢失，与公司协商赔偿；3. 公司拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工手机丢失，处理方式需视情况而定。特殊行业找公司赔偿；非特殊行业则查看公司规定，不合法可申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑公司性质、规定合法性及员工权益。
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