在领取失业救济金期间，如果工作一天后辞职，

找到新工作后辞职，通常不能继续领取失业救济金。分析：失业救济金是为失业人员提供的基本生活保障，一旦找到工作并签订劳动合同，即视为重新就业，不再符合领取失业救济金的条件。即使只工作一天后辞职，也表明已经有过就业行为，因此不能继续享受失业救济金。提醒：如果继续领取失业救济金，可能构成骗取社会保险待遇的行为，将面临法律责任。若出现被相关部门调查或要求退还已领取的失业救济金等情况，表明问题已比较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.若找到工作并签订劳动合同，应立即向当地社保部门报告就业情况，并停止领取失业救济金。2.若已领取失业救济金但随后辞职，应在得知不符合领取条件后，尽快携带相关证明材料（如劳动合同、辞职证明等）前往社保部门办理退还手续。3.在与社保部门沟通时，保持诚实和透明，如实说明情况，避免隐瞒或提供虚假信息。4.若因误解或不清楚政策而继续领取，一旦被查实，应积极配合社保部门的调查，并尽快退还已领取的失业救济金，以减轻可能面临的法律责任。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是主动向社保部门报告就业情况并停止领取失业救济金；二是若已领取，应在得知不符合条件后尽快退还。选择建议：建议主动报告并停止领取，以避免不必要的法律风险和纠纷。若已领取并得知不符合条件，应尽快与社保部门沟通并办理退还手续。