公司更改了工作时间，离职的话能申请赔偿吗？
杭州市萧山区律师网
2025-05-10
公司更改工作时间属变更劳动内容，需协商一致。依据《劳动合同法》，公司若强制变更，你可被迫辞职并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若仍无法解决，收集证据，如合同、调岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司更改工作时间，你可选择协商、投诉或劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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