超市能预支工资吗

超市能否预支工资需双方协商，无法协商可依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资，协商不成可申请支付令、投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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超市不预支工资，常见处理方式是协商、申请支付令、投诉或仲裁。选择方式时，应优先考虑协商；协商无果则根据具体情况，选择申请支付令、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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超市不预支工资可维权。具体操作：1. 尝试与超市协商，明确预支需求；2. 协商不成，向法院申请支付令，要求支付应得工资；3. 或向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；4. 亦或申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。