公司逼你主动离职，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位劝退员工需支付经济补偿。若不处理，员工权益将受损，公司可能逃避法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司逼离职，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司逼离职，应对如下：1. 保持冷静，收集证据，如邮件、聊天记录等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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