拖欠工资违反《劳动法》第四十八条和第五十条。法律规定工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 也可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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