国庆节不放假不一定犯法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若法定休假日安排工作且支付加班费，则不违法。否则，公司强制加班且不支付加班费，属于违法行为，可能导致劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节不放假需分情况。操作如下：1. 若公司安排加班并支付加班费，接受或协商调休；2. 若公司强制加班且不支付加班费，先与公司沟通，要求支付加班费；3. 沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节不放假问题，法律上可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与公司协商，要求支付加班费或调休；若协商无果，再申请劳动仲裁，维护自身权益。
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