公司不辞退但不处理保险，员工有权要求双倍经济补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》，公司未按规定与员工签订合同或违法解除合同，均需支付双倍赔偿，未缴社保也需补缴，否则将影响员工社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不处理保险，应对如下：1. 与公司沟通，明确要求补缴社保并解释法律依据；2. 若公司拒绝，收集证据如工资单、工作证明等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料；4. 如投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；5. 仲裁裁决后，公司仍不履行，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不辞退不处理保险，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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学校国庆节只放一天不违法但违规**。从法律角度看，国庆节是法定节假日，学校应按规定放假。学校仅放一天，虽不直接违法，但违反了教育部关于节假日安排的规定，侵犯了学生的休息权。若学校长期违规缩短假期，表明问题较严重，应及时向教育部门反映。 ✫✫✫✫✫
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